ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

заместителя директора по учебно-производственной работе

государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Баймакский сельскохозяйственный колледж

 

1. Заместитель директора по учебно-производственной работе  назначается и освобождается от должности приказом директора.
2. На должность заместителя директора по учебно-производственной работе назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

1.3.  Заместитель директора по учебно-производственной работе в своей
деятельности подчиняется непосредственно директору колледжа.

1.4.Заместителю директора по учебно-производственной работе непосредственно подчиняются:

• преподаватели
• мастера производственного обучения

1.5.     В своей деятельности руководствуется:

• Конституцией Российской Федерации;
• Федеральным Законом Российской Федерации «Об образовании»;
• нормативно-правовыми актами Правительства Российской Федерации и органов управления образованием всех уровней;
• административным, трудовым и хозяйственным законодательством;
• Уставом Колледжа и настоящей должностной инструкцией, а также иными локальными правовыми актами колледжа;
• Правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.6.     Заместитель директора по учебно-производственной работе должен знать:

• Приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
• Законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;
• Конвенцию о правах ребенка,
• педагогику, психологию;
• основы физиологии, гигиены;
• теорию и методы управления образовательными системами;
• современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;
• методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;
• технологии  диагностики  причин  конфликтных   ситуаций,   их  профилактики и разрешения;
• основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
• основы экономики, социологии;
• способы организации финансово-хозяйственной деятельности Колледжа;
• гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности Колледжа;
• основы управления персоналом;
• Правила внутреннего трудового распорядка Колледжа;
• Правила по охране труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Основными направлениями деятельности заместителя директора по учебно-производственной работе являются:

2.1. Организация учебно-производственного процесса в Колледже, руководство
им и контроль за его развитием.

2.2.     Обеспечение режима соблюдения норм и Правил по охране труда, внутреннего
трудового распорядка, техники безопасности и противопожарной защиты для
подчиненных сотрудников.

 

3. Должностные обязанности

 

Заместитель директора по учебно-производственной работе выполняет следующие должностные обязанности:

3.1.   Обеспечивает выполнение в полном объеме планов и программ
производственного обучения студентов.

1. Обеспечивает составление планов направления студентов  на производственную и учебную практику.
2. Обеспечивает подготовку предложений по распределению студентов  по местам практик, подбор для этой цели предприятий и организаций, заключение с ними договоров о прохождении практики, назначение ответственных лиц и обеспечение практикантам необходимых условий труда.

3.4.  Контролирует предприятия и организации по обеспечению студентов
необходимых условий практики, в том числе по:

• по предоставлению рабочих мест, соответствующих содержанию программ практического обучения;
• по проведению до начала работы обучения студентов  необходимым правилам техники безопасности, инструктажа по технике безопасности и закреплению их навыков;
• по обеспечению студентов на рабочих местах материалами, оборудованием, технической документацией, пособиями, нормативными актами.
• по предоставлению практикантам возможности для освоения передовых методов труда, новых технологий и оборудования;
• по соблюдению законодательства РФ о труде несовершеннолетних (тяжелые работы, сверхнормативное время, бытовые условия и т.п.);

 

1. Контролирует организацию и проведение производственной практики.
2. Организует работу учебно-производственных мастерских.

3.7.     Способствует развитию и совершенствованию материально-технической базы  учебно-производственного процесса.

3.8.  Обеспечивает выполнение планов и графиков учебно-производственной  практики студентов.

3.9.     Обеспечивает контроль за состоянием учебно-производственного оборудования,  инструмента, приспособлений и безопасным состоянием рабочих мест, контроль за работой обслуживающего персонала в части повышения его квалификации, проведение инструктажа студентов перед началом работ и качеством обучения в соответствии с учебными программами.

1. Поддерживает связь с выпускниками Колледжа на предприятиях и в организациях с целью сбора информации по совершенствованию подготовки студентов по специальностям Колледжа.
2. Инициирует планомерное обсуждение на заседаниях цикловых комиссий, Педагогического совета и Методического совета, вопросов совершенствования производственного обучения, технического творчества студентов, развития учебно-материальной базы.